Pelatihan Industrial Relation merupakan salah satu kompetensi terpenting dalam dunia HRD modern, terutama bagi perusahaan yang ingin menjaga hubungan kerja yang harmonis, mematuhi regulasi ketenagakerjaan, serta menghindari sengketa hubungan industrial.
Dalam konteks dunia kerja yang terus berubah, Human Resource Development perlu dibekali pemahaman menyeluruh mengenai regulasi ketenagakerjaan, teknik mediasi, manajemen konflik, hingga penyusunan peraturan perusahaan yang sesuai hukum.
Melalui Pelatihan Industrial Relation dari Jogja Tourism Training Center (JTTC), peserta akan mendapatkan kemampuan strategis dalam mengelola hubungan industrial secara profesional.
Pelatihan ini menjadi jawaban bagi perusahaan yang membutuhkan SDM HRD berkompetensi tinggi, mampu melakukan pencegahan perselisihan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Pentingnya Industrial Relation dalam Dunia Kerja Modern
Hubungan Industrial (HI) disebut sebagai “jantungnya” manajemen SDM. Tanpa sistem IR yang baik, perusahaan akan rentan mengalami konflik, turn over tinggi, masalah kedisiplinan, hingga gugatan hukum.
Pelatihan Industrial Relation menawarkan pemahaman yang komprehensif mengenai aturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, kewajiban perusahaan, dan langkah-langkah penyelesaian perselisihan sesuai peraturan perundangan.
Perubahan regulasi ketenagakerjaan seperti UU Cipta Kerja dan turunannya (PP 35/2021, PP 36/2021, dan PP 37/2021) membuat perusahaan wajib memperbarui pengetahuan dan prosedur kerja sesuai aturan terbaru.
Tanpa pembekalan yang tepat, risiko pelanggaran hukum dapat meningkat dan berimbas pada kerugian perusahaan.
Di sinilah Pelatihan Industrial Relation JTTC memberi solusi. Pelatihan ini disusun oleh praktisi dan konsultan berpengalaman yang telah menangani berbagai kasus hubungan industrial, sehingga peserta mendapatkan materi yang aplikatif, mudah dipahami, dan relevan dengan kebutuhan industri masa kini.
Tujuan Pelatihan Industrial Relation
Pelatihan ini tidak hanya fokus pada teori, tetapi juga memperkuat kemampuan praktis dalam mengelola hubungan industrial di perusahaan. Tujuan utamanya meliputi:
- Membekali peserta dengan pemahaman aturan ketenagakerjaan Indonesia secara menyeluruh.
- Melatih peserta menyusun regulasi internal seperti peraturan perusahaan, PKB, dan SOP HR.
- Meningkatkan kemampuan dalam mediasi, negosiasi, dan penyelesaian perselisihan industrial.
- Menguatkan kompetensi HRD dalam membangun hubungan harmonis antara perusahaan dan pekerja.
- Memberikan pengetahuan strategis mengenai mitigasi risiko hukum dalam hubungan industrial.
- Mengajarkan teknik pencegahan konflik serta membangun budaya kerja yang produktif dan patuh hukum.
Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk HR Manager, HR Officer, Supervisor, Legal, pemilik usaha, hingga pimpinan yang ingin memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai ketentuan.
Materi Pelatihan Industrial Relation
Materi dalam Pelatihan Industrial Relation dari JTTC disusun berdasarkan kebutuhan industri, regulasi terbaru, serta pengalaman lapangan dari para trainer profesional.
Setiap topik dirancang agar peserta memahami konsep sekaligus mampu mengimplementasikannya dalam pekerjaan sehari-hari.
Berikut konten utama yang dipelajari:
Dasar-Dasar Hubungan Industrial dan Regulasi Ketenagakerjaan
Materi ini memberikan pondasi utama mengenai konsep hubungan industrial, siapa saja pihak yang terlibat, peran serikat pekerja, peran asosiasi pengusaha, serta landasan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Peserta akan memahami bagaimana hubungan industrial terbentuk, prinsip keadilan, harmonisasi kepentingan, serta bagaimana aturan pemerintah mempengaruhi dinamika di sebuah perusahaan.
UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja (PP 35/2021 dan PP 36/2021)
Pelatihan ini mengupas regulasi ketenagakerjaan terbaru secara menyeluruh, mulai dari perjanjian kerja, PKWT, PKWTT, alih daya, upah minimum, struktur skala upah, waktu kerja, lembur, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK).
Dengan pemahaman ini, peserta dapat menyusun kebijakan HR yang sesuai hukum sehingga meminimalkan risiko pelanggaran.
Teknik Penyusunan Peraturan Perusahaan dan PKB
Regulasi internal seperti Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) berfungsi sebagai pedoman operasional bagi seluruh karyawan.
Peserta akan belajar membuat dokumen tersebut secara sistematis, sesuai ketentuan perundang-undangan. Termasuk teknik harmonisasi pasal, konsultasi dengan serikat pekerja, hingga proses pengesahan pemerintah.
Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Industrial
Peserta akan mempelajari jenis-jenis perselisihan (hak, kepentingan, PHK, perselisihan antar serikat pekerja), tahapan penyelesaian bipartit, tripartit, mediasi, hingga penyelesaian di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Materi ini sangat penting untuk HR agar mampu menangani konflik secara profesional dan sesuai prosedur hukum.
Teknik Negosiasi dan Mediasi Industrial
Negosiasi adalah kemampuan wajib bagi HRD. Dalam pelatihan ini, peserta belajar bagaimana melakukan pendekatan persuasif, mengenali kepentingan pihak lain, membangun komunikasi yang efektif, serta menerapkan teknik mediasi untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan. Studi kasus digunakan sebagai metode belajar agar peserta lebih memahami praktik di lapangan.
Strategi Pencegahan Konflik dan Membangun Hubungan Kerja Harmonis
Mencegah lebih baik daripada menyelesaikan konflik. Bagian ini mengajarkan bagaimana HR menciptakan budaya kerja yang kondusif melalui SOP yang jelas, transparansi komunikasi, pembinaan kedisiplinan, sistem reward & punishment, hingga keterlibatan karyawan dalam proses pengambilan keputusan.
Peran HRD dalam Menghadapi Tantangan Hubungan Industrial Masa Kini
Era digital membawa tantangan baru bagi hubungan industrial — mulai dari sistem kerja hybrid, outsourcing berbasis platform, hingga teknologi dalam manajemen karyawan. Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan untuk merespon tren tersebut secara adaptif.
Materi lengkap ini disampaikan dalam format pembelajaran interaktif yang membuat peserta tidak hanya paham teori, tetapi juga bisa langsung mengaplikasikannya.
Manfaat Mengikuti Pelatihan Industrial Relation
Mengikuti pelatihan ini memberikan dampak signifikan bagi HRD maupun perusahaan. Manfaat yang diperoleh antara lain:
Memahami Regulasi Ketenagakerjaan dengan Tepat
Banyak perusahaan menghadapi masalah hukum karena kurang memahami perubahan regulasi. Dengan pelatihan ini, peserta dapat memastikan seluruh kebijakan perusahaan telah sesuai undang-undang yang berlaku, sehingga perusahaan terhindar dari potensi sanksi.
Meningkatkan Kemampuan Menyelesaikan Konflik Karyawan
Konflik dalam hubungan kerja tidak bisa dihindari sepenuhnya. Melalui pelatihan ini, peserta memiliki kemampuan analisis, teknik mediasi, dan strategi penyelesaian konflik yang efektif sehingga masalah dapat diselesaikan secara damai tanpa merugikan perusahaan.
Memperkuat Peran HR sebagai Mitra Strategis Perusahaan
HR kini bukan hanya bagian administratif, tetapi mitra strategis. Dengan pemahaman hubungan industrial yang kuat, HR mampu memberikan rekomendasi kebijakan yang berdampak positif terhadap kinerja organisasi.
Membangun Lingkungan Kerja Harmonis dan Produktif
Hubungan kerja yang baik meningkatkan kepuasan karyawan, menurunkan turnover, dan menciptakan budaya kerja yang positif. Pelatihan ini membantu HR menciptakan sistem yang mendukung keharmonisan di internal perusahaan.
Menambah Nilai dan Kompetensi Profesional Peserta
Kemampuan mengelola hubungan industrial adalah skill yang sangat dicari dalam dunia HRD. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan value diri serta memperkuat peluang karier dalam industri manajemen SDM.
Fasilitas dan Benefit Pelatihan
Pelatihan Industrial Relation JTTC dilengkapi fasilitas profesional yang membuat proses pembelajaran lebih nyaman, efektif, dan berkualitas. Setiap peserta akan mendapatkan:
Materi Pelatihan
Materi lengkap dan terstruktur mencakup regulasi ketenagakerjaan, praktik penyusunan dokumen, studi kasus, hingga teknik mediasi. Lebih lanjut, materi disusun oleh trainer berpengalaman sehingga mudah dipahami dan sangat aplikatif.
Sertifikat Pelatihan
Peserta akan menerima sertifikat resmi dari JTTC sebagai bukti kompetensi dalam bidang hubungan industrial. Sertifikat ini dapat menjadi nilai tambah dalam karier serta pengakuan resmi terhadap kemampuan peserta.
Training KIT
Setiap peserta mendapatkan perlengkapan pelatihan seperti alat tulis, blocknote, ID card, dan kebutuhan pelatihan lainnya untuk mendukung proses belajar.
Softcopy Materi Pelatihan
Peserta memperoleh file materi berupa PDF, template dokumen, lembar kerja, dan contoh regulasi internal perusahaan sehingga dapat digunakan kembali di tempat kerja.
Trainer Expert & Profesional
Pelatihan disampaikan oleh konsultan dan praktisi hubungan industrial yang telah memiliki pengalaman menangani berbagai kasus ketenagakerjaan serta ahli dalam regulasi ketenagakerjaan terbaru.
Snack & Lunch
Pelatihan dilengkapi dengan konsumsi yang nyaman, mulai dari snack hingga makan siang sehingga peserta dapat mengikuti pelatihan tanpa khawatir akan kebutuhan makan.
Butuh Sertifikasi BNSP? JTTC Siap Membantu
JTTC telah bekerjasama dengan LSP Jana Dharma Indonesia untuk menyelenggarakan uji kompetensi berbasis SKKNI yang diakui negara.
Peserta yang lulus akan mendapatkan sertifikat kompetensi BNSP sebagai bukti kemampuan profesional dalam bidang HRD dan Hubungan Industrial.
Butuh Izin Usaha? JTTC Menyediakan Bantuan Resmi
JTTC juga bekerjasama dengan Lembaga Sertifikasi Usaha Bhakti Mandiri Wisata Indonesia untuk membantu peserta atau perusahaan yang membutuhkan legalitas usaha, termasuk pembuatan NIB, sertifikasi usaha, dan persyaratan legal lainnya.
Ayo Ikuti Pelatihan Industrial Relation Bersama JTTC
Pelatihan Industrial Relation dari JTTC merupakan solusi lengkap bagi Anda yang ingin meningkatkan kompetensi HR, memahami regulasi ketenagakerjaan terbaru, serta mengelola hubungan industrial secara profesional.
Dengan trainer berpengalaman dan materi komprehensif, pelatihan ini memberi nilai tambah besar bagi perusahaan dan perkembangan karier Anda.
Jika Anda ingin meningkatkan kemampuan HRD, mencegah konflik kerja, serta mengelola hubungan industrial secara efektif, inilah pelatihan yang tepat.
Daftar sekarang di JTTC dan dapatkan pengalaman pelatihan terbaik untuk pengembangan SDM Anda!
Hubungi kami untuk jadwal, biaya, dan informasi lengkap lainnya.
